Gaji insinyur perangkat lunak di berbagai kota di India terungkap, di Bengaluru hampir 4X lipat dari Ahmedabad
Liga335 daftar – Kesenjangan gaji di antara para insinyur perangkat lunak di berbagai kota di India lebih lebar dari sebelumnya, dan data baru dari Levels.fyi menempatkannya dalam perspektif yang tajam. Menurut Salary Heatmap 2025 dari platform ini, Bengaluru terus mendominasi grafik dengan paket tahunan rata-rata hampir 35 lakh Rupee, sementara para insinyur di Ahmedabad mendapatkan kurang dari seperempat dari angka tersebut.
Levels.fyi, sebuah perusahaan yang berbasis di California yang terkenal dengan alat transparansi gajinya, telah menjadi sumber utama bagi para profesional di seluruh dunia untuk membandingkan gaji. Platform ini menyediakan data kompensasi yang terperinci di seluruh peran teknologi, mulai dari insinyur perangkat lunak dan manajer produk hingga perancang perangkat keras dan profesional penjualan.
Berikut ini semua yang perlu Anda ketahui tentangnya.
Gaji insinyur perangkat lunak di berbagai kota di India terungkap, Bengaluru memimpin grafik
Dalam hal gaji insinyur perangkat lunak, Bengaluru jelas menonjol. Gaji tahunan rata-rata untuk seorang insinyur perangkat lunak di kota ini adalah Rs 34.
98 lakh, diikuti oleh Hyderabad sebesar Rs 30.26 lakh. D elhi NCR berada di peringkat ketiga dengan Rs 21,38 lakh, sementara Pune dan Mumbai berada sedikit di bawah Rs 20 lakh.
Pusat teknologi selatan Chennai memiliki rata-rata Rs 18,29 lakh, sementara Kolkata dan Ahmedabad berada di bawahnya dengan Rs 9,15 lakh dan Rs 8,97 lakh, masing-masing.
Hal ini pada dasarnya berarti seorang insinyur perangkat lunak di Bengaluru mendapatkan penghasilan hampir empat kali lipat lebih banyak daripada insinyur di Ahmedabad, menunjukkan bagaimana konsentrasi teknologi dan permintaan mempengaruhi skala gaji di kota-kota besar di India.
Data gaji yang dikirimkan pengguna secara real-time?
Data yang tersedia di bagian Salary Heatmap di Levels.fyi, memungkinkan pengguna untuk menjelajahi gaji rata-rata berdasarkan kota, perusahaan, dan tingkat pengalaman. Bahkan, data ini juga merinci komponen-komponen seperti gaji pokok, opsi saham, dan bonus melalui grafik.
Untuk Bengaluru, perusahaan seperti Amazon, Google, dan Oracle muncul sebagai pemberi kerja dengan gaji tertinggi.
Levels.fyi mengklaim datanya diperbarui secara real time, yang berarti angka-angkanya bisa sedikit berfluktuasi karena semakin banyak pengguna yang membagikan rincian gaji yang terverifikasi.
Karena datanya berasal dari crowdsourced, ia menawarkan gambaran praktis ke dalam apa yang sebenarnya dihasilkan oleh para insinyur.
Levels.fyi mengatakan bahwa 1,5 juta profesional menggunakan situs webnya
Levels.
fyi dimulai pada tahun 2017 sebagai proyek sampingan dan sejak saat itu berkembang menjadi salah satu sumber yang paling tepercaya untuk transparansi kompensasi. “Saat ini lebih dari 1,5 juta profesional menggunakan Levels.fyi setiap bulannya untuk menemukan dan mengevaluasi pekerjaan mereka berikutnya,” kata perusahaan itu dalam blognya.
Platform ini awalnya dibuat untuk membantu para pencari kerja membandingkan level karier di seluruh perusahaan, sebuah proses yang sering kali tidak jelas di dalam organisasi-organisasi besar.
Pada masa-masa awalnya, banyak karyawan yang baru mengetahui setelah bergabung bahwa mereka telah diturunkan levelnya, ditempatkan pada posisi atau peran yang lebih rendah dari yang diharapkan. Levels.
fyi mengatakan bahwa mereka bertujuan untuk mengubah hal itu dengan membuat struktur internal seperti itu terlihat. “Ketika kami mengumpulkan informasi leveling dan gaji, kami menyadari bahwa data kami terlihat sangat berbeda dengan apa yang kami lihat di situs lain,” tulis perusahaan, menunjukkan bahwa data kompensasi di tempat lain sering kali “dimanipulasi, basi, atau dengan sengaja ditekan.”
Bagaimana dengan keaslian dan transparansi?
Untuk memastikan keakuratan, Levels.fyi mengatakan bahwa mereka memverifikasi kiriman melalui “dokumen bukti seperti surat penawaran atau formulir W2,” di samping deteksi outlier dan proses verifikasi identitas. Ini membantu menjaga integritas data gaji, meskipun perlu diingat bahwa angka-angka crowdsourced lebih baik digunakan sebagai panduan daripada tolok ukur absolut.
Di luar gaji teknisi
Selain dari peran teknologi, situs ini mencakup berbagai sektor, termasuk keuangan, bioteknologi, perawatan kesehatan, dan ritel. Situs ini juga memiliki fitur Bandingkan Tunjangan, sehingga pencari kerja bisa melihat bagaimana perusahaan seperti Google, Meta, atau Microsoft bersaing di bidang-bidang seperti cakupan kesehatan, akses ke pusat kebugaran, transportasi, dan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
– Berakhir
Dengarkan
